Desde que assumiu o cargo de diretor esportivo em 28 de abril de 2026, Pablo Longoria escolheu o caminho do silêncio. Longe dos microfones e das aparições públicas, o espanhol imprimiu uma filosofia de trabalho focada no rigor técnico e na reestruturação organizacional do River Plate. Longe de ser um mero espectador, sua atuação tem sido fundamental para os novos rumos do clube.

O impacto no scouting e o caso Tobías Andrada

O respaldo de Stefano Di Carlo à gestão de Longoria não é gratuito. O presidente do clube enfatizou, em recente reunião de Comissão Diretiva, que a contratação de Tobías Andrada — hoje peça central e pilar no meio-campo do Millonario — é fruto direto da nova metodologia de análise de dados. "A oportunidade de Andrada surgiu com relatórios de uma magnitude e contundência que jamais havíamos tido", afirmou Di Carlo.

Além da contratação, Longoria foi o responsável pela criação do Departamento de Performance, uma área inédita no clube que integra análise de vídeo, nutrição e desenvolvimento esportivo, visando elevar o patamar profissional da instituição.

"O que mais me gosto do futebol está contido nestes valores: o ordem, a excelência, a disciplina e a cultura do trabalho duro. Não se pode criar um projeto sem respeitar a identidade do clube."— Pablo Longoria, Diretor Esportivo

Identidade e profissionalismo

A trajetória de Longoria, que começou a observar o futebol europeu ainda criança, é marcada por uma busca incessante pela antecipação. Desde os 20 anos, quando ingressou no Newcastle, o espanhol carrega a filosofia de que o sucesso não aceita desculpas. No River, ele tem a missão de articular o elenco profissional, as categorias de base e a gestão de contratos sob uma estratégia comum. Mesmo diante de momentos de instabilidade, a diretoria mantém a confiança na visão de Longoria, entendendo que a profissionalização de um gigante como o River exige tempo e consistência.